नौकरी छोड़ने का बदला: छुट्टियों में दिया इस्तीफा, बॉस रह गए हैरान
हमारे देश में अगर कोई ऑफिस छोड़ता है तो आमतौर पर मिठाई बंटती है, सहकर्मी गले मिलते हैं, और बॉस दिलासा देते हैं कि "कोई बात नहीं, आगे बढ़ो!" लेकिन ज़रा सोचिए, अगर कोई ऐसा टाइम चुन ले जब ऑफिस बंद हो, बॉस छुट्टी पर हों, और उस वक्त एक सधा हुआ इस्तीफा मेल कर दे — तो क्या असर होगा? आज की कहानी ऐसी ही एक 'छोटी-सी' बदले की है, जिसमें नायक ने अपने बॉस को छुट्टियों में झटका दिया और फिर निकल लिए विदेश!
कहानी की शुरुआत होती है एक छोटी सी फैमिली कंपनी से, जहाँ करीब 10 लोग काम करते हैं। यहाँ कोई HR नहीं, सबकुछ सीधा-सपाट चलता है। लेकिन जैसे-जैसे साल बीता, ऑफिस का माहौल बिगड़ता गया — कोई आपकी सीमाओं की इज्जत नहीं करता, निजी समस्याओं में कोई साथ नहीं देता, और ऊपर से दबाव अलग।
फिर दिसंबर आया, और हमारे नायक (चलो उन्हें 'अमित' कह लेते हैं) ने तनाव की वजह से मेडिकल लीव ले ली। कंपनी ने भी रूटीन के हिसाब से छुट्टी मंजूर कर दी — "ठीक है, जनवरी में मिलते हैं"। अमित ने इस दौरान अपना बैग पैक किया, विदेश अपने परिवार के पास चले गए, और वहीं रहकर उन्होंने फैसला किया — अब और नहीं, इस्तीफा देना है!
अब असली खेल शुरू होता है...
क्रिसमस ईव की रात, जब सब लोग छुट्टियों के मूड में थे, अमित ने एक ईमेल भेजा — सब्जेक्ट था "Notice"। मेल में लिखा, "मैं 7 जनवरी 2026 से इस्तीफा दे रहा हूँ। मैं पहले से ही स्वीकृत छुट्टी पर हूँ (24 दिसंबर से 11 जनवरी तक ऑफिस बंद है), और इस दौरान उपलब्ध नहीं रहूँगा।" फिर 'शुभकामनाएँ' और नाम लिखकर मेल सेंड कर दी।
सुनने में ये बड़ा सीधा-सादा लगता है, लेकिन ऑफिस के लिहाज से सोचिए — जब सब लौटेंगे, तब तक अमित का नोटिस पीरियड भी पूरा हो चुका होगा, और अब कंपनी को अचानक नए बंदे की तलाश करनी पड़ेगी! ऊपर से अमित ने मालिक और बाकी साथियों को भी ब्लॉक कर दिया, बस एक दोस्त को छोड़कर (भविष्य में रेफरेंस के लिए)।
अब सवाल उठता है — क्या ये सही तरीका था बदला लेने का? या कुछ ज्यादा गर्मजोशी दिखाते? या और भी तीखा जवाब देते?
Reddit कम्युनिटी की प्रतिक्रियाएँ
अरे भई, Reddit पर तो लोग हर चीज़ में मज़ा ढूँढ लेते हैं! एक यूज़र ने लिखा — "तुमने बदला लिया? मुझे तो लगता है तुमने बस नौकरी छोड़ी। खैर, अगली नौकरी के लिए शुभकामनाएँ!" वहीं किसी ने कहा — "असल बदला तो ये है कि मालिक को लगा था, कर्मचारी मेडिकल लीव से लौटकर काम करेगा, पर यहाँ तो सरप्राइज़ इस्तीफा मिल गया! अब अचानक सब प्लान बदलेंगे, काम किसके सिर आएगा — किसी को पता नहीं!"
एक मजेदार कमेंट आया — "प्लॉट ट्विस्ट: अगर कर्मचारी वापस आता तो 6 महीने में वैसे ही निकाल दिया जाता, क्योंकि उसने मेडिकल लीव लेने की हिम्मत की!" यानी बॉस लोग भी कम चालाक नहीं होते।
कुछ लोग बोले — "इसमें बदला कहाँ है? बस नौकरी छोड़ दी, इतना ही!" लेकिन एक और यूज़र ने तगड़ा तर्क दिया — "अगर आप नोटिस पीरियड छुट्टियों में दे देते हैं, तो ऑफिस लौटते ही आपका नोटिस खत्म! कंपनी न समझे, तो उसका घाटा!"
एक सज्जन ने तो अपने अनुभव भी शेयर किए — "मैंने भी दो हफ्ते की छुट्टी के दौरान नोटिस दिया, बोनस लिया, और तीन दिन बाद लैपटॉप पोस्ट कर यूरोप निकल गया।" वाह, क्या किस्सा है!
हालांकि, कुछ लोगों ने चेताया भी — "कई जगहों पर अगर छुट्टी के दौरान इस्तीफा देते हो, तो छुट्टी की सैलरी वापस करनी पड़ती है।" लेकिन हमारे अमित साहब का मामला न्यूज़ीलैंड का था, वहाँ कानून अलग हैं, तो टेंशन नहीं।
भारतीय नजरिए से
अगर हम अपने हिंदुस्तानी ऑफिस कल्चर की बात करें, यहाँ आमतौर पर इस्तीफा देने के बाद बॉस को चाय पर बुलाया जाता है, ढेरों 'गुड लक' वाले मैसेज आते हैं, और कई बार बॉस 'काउंटर ऑफर' भी देने लगते हैं। लेकिन अमित ने जिस तरीके से इस्तीफा दिया, उसे हम यहाँ "चुपके से घर से भाग जाना" कह सकते हैं — न विदाई, न नाटक, सीधे मेल और फिर साइलेंस!
सोचिए, अगर आपकी कंपनी में कोई ऐसा करे, तो HR और बॉस की हालत क्या होगी? एकदम जैसे सुबह का अखबार गायब मिले — सब चौंक जाएंगे!
आखिर में...
कई लोगों को ये बदला 'छोटा' या 'नॉन-ड्रामा' लगेगा, लेकिन कई बार चुपचाप किया गया काम सबसे ज्यादा असरदार होता है। अमित ने अपना मानसिक स्वास्थ्य चुना, और कंपनी को बिना तमाशे के साइलेंट झटका दे दिया।
तो आप बताइए — क्या आप भी कभी ऐसे 'साइलेंट बदले' के बारे में सोच चुके हैं? या फिर आपको लगा कि ऐसा करना सही नहीं? अपने विचार कमेंट में जरूर बताइए — आखिर, ऑफिस के किस्से सबके दिल के करीब होते हैं!
मूल रेडिट पोस्ट: Subtle revenge while resigning