जब मैनेजर ने घंटों में कटौती की, कर्मचारी ने दिखाया असली बदला!
ऑफिस की राजनीति और मैनेजमेंट की मनमानी से कौन नहीं परेशान होता! लेकिन कभी-कभी वही लोग, जिन्हें कमजोर समझा जाता है, ऐसे पलटवार करते हैं कि बॉस की तो बोलती ही बंद हो जाती है। आज की कहानी भी एक ऐसी युवती की है, जिसने अपने मैनेजर की चालों का जवाब ऐसा दिया कि हर कोई वाह-वाह कर उठा।
जब मेहनत का सम्मान न मिले...
सोचिए, आपने पूरे साल मेहनत से काम किया, हर टारगेट पूरा किया, कंपनी के लिए नए-नए ग्राहक जोड़े, और हर रविवार भी ड्यूटी निभाई—वो भी अकेले! लेकिन अचानक आपके काम के घंटे आधे कर दिए जाएं, वो भी बिना किसी जानकारी के... कैसा लगेगा? यही हुआ हमारी नायिका के साथ।
छोटे से बिज़नेस में फ्रंट डेस्क की जिम्मेदारी थी उनकी और सबसे ज्यादा मेंबरशिप बेचने वाली भी वही थीं। लेकिन कंपनी के हालात बिगड़ते ही नए-नए नियम बना दिए गए। जैसे—हर महीने 15% कन्वर्ज़न से कम तो 'प्रोबेशन' पर, प्रायोरिटी शिफ्ट बंद, और दो महीने में नौकरी खतरे में! ये नियम वैसे तो दिखाने के लिए थे, असल में तो कर्मचारियों को डराने-धमकाने का तरीका था।
मैनेजर की चालें और ऑफिस की राजनीति
हमारे यहां भी अक्सर ऐसा होता है—बॉस को लगता है कि कर्मचारी तो बस डांट-फटकार सुनकर और 'बिल्कुल जी, जैसा आप कहें' बोलकर सब सह लेंगे। लेकिन जब नियम खुद के लिए नहीं, सिर्फ दूसरों पर लागू हों, तो मन में चुभन जरूर होती है। जैसे यहां—मैनेजर के दोस्त फोन जमा नहीं करते, बाकी सबको रोज फोटो खींचकर देना!
और सबसे मजेदार बात—मैनेजर को लगता था, हर ग्राहक 100 डॉलर (यानि लगभग आठ हजार रुपये) की मेंबरशिप आराम से खरीद लेगा! ग्राहक को मना करने पर तीन बार बहस करो, झूठ बोलो, 'मेरे भी रिश्तेदार वहीं रहते हैं' टाइप जुगाड़ लगाओ। अब बताइए, हमारे देश में भी सेल्स वाले को ऐसे दबाव में रखेंगे तो उसका क्या हाल होगा?
खुद की कदर जानो, वरना कोई और नहीं जानेगा
जब घंटों में कटौती हुई, तो नायिका ने सबसे पहले कोशिश की—क्या एक्स्ट्रा शिफ्ट मिल सकती है? लेकिन मैनेजर टस से मस नहीं हुई। ऊपर से अपनी मेहनत का सही आंकलन चाहा तो झूठ बोल दिया कि पुराने रिकॉर्ड नहीं देख सकती! ऐसे में कोई भी टूट जाए, लेकिन यहां ग़म की जगह गुस्सा आया और उसी गुस्से को ताकत बनाकर नायिका ने 75 जगह नौकरी के लिए आवेदन कर डाला। भाग्य अच्छा था, एक दोस्त की मदद से नई जगह इंटरव्यू मिला, सैलरी ज़्यादा, काम फुल टाइम, और बॉस भी शानदार।
बदला, जो सबसे मीठा होता है
अब असली ट्विस्ट आया! आखिरी हफ्ते में, नई नौकरी की खुशी में, नायिका ने अपने करियर की सबसे ज्यादा मेंबरशिप बेच दीं। मैनेजर का चेहरा देखने लायक था, जब उसे पता चला कि अब रविवार को खुद ड्यूटी करनी पड़ेगी, क्योंकि बाकी कोई तैयार ही नहीं! ऊपर से बाकी सहकर्मियों को भी बड़ी सैलरी का राज बताया गया, ताकि वे भी नया रास्ता खोजें। एक पाठक ने कमेंट किया—"ज़रूर सबको बताओ कि तुम्हें कितना बड़ा इन्क्रीमेंट मिला, ताकि बाकी भी नई नौकरी ढूंढें!" और खुद नायिका ने जवाब दिया, "सबको बताया मैंने, एक भी नहीं छोड़ा!"
किसी ने कमेंट में कहा, "ऐसे बॉस खुद की ही बर्बादी का इंतज़ाम कर लेते हैं।" एक और ने लिखा, "रविवार को अब मैनेजर को खुद अपनी करनी का फल मिलेगा!" सच ही है, जब कर्मचारी की कदर नहीं होती, तो आखिरकार कंपनी को ही नुकसान उठाना पड़ता है।
सीख—कभी खुद को कम मत आंकिए
इस कहानी से एक बात साफ है—'यदि आप अपनी कद्र खुद नहीं करेंगे, तो दुनिया तो बिल्कुल नहीं करेगी!' एक पाठक ने लिखा, "जो भी हो, आपने सही किया कि अपनी कीमत जानी।" किसी और ने जोड़ा, "कभी भी ऐसी जगह मत रुकिए जहां आपकी मेहनत की कद्र न हो।"
हमारे यहां भी अक्सर लोग सोचते हैं, 'क्या करें, नौकरी तो करनी ही है।' लेकिन कभी-कभी वक्त आ जाता है जब खुद के लिए आवाज़ उठानी ज़रूरी है। और सबसे अच्छा बदला वही होता है जब आपकी तरक्की देखकर दूसरों को अपनी गलती का अहसास हो।
आपके विचार?
क्या आपके साथ भी कभी ऐसा हुआ है कि बॉस ने नाइंसाफी की हो और आपने अनूठा जवाब दिया हो? या आपके पास भी कोई मजेदार ऑफिस बदले की कहानी है? नीचे कमेंट में जरूर साझा करें—शायद आपकी कहानी भी किसी को आगे बढ़ने की प्रेरणा दे दे!
तो, अगली बार जब ऑफिस में कोई 'मैनेजरगिरी' दिखाए, तो याद रखिए—"अपने हक के लिए बोलना और सही कदम उठाना, सबसे बड़ा बदला है!"
मूल रेडिट पोस्ट: Manager cut my hours? I’ll leave you with one less employee