जब बिज़नेस-कैज़ुअल ड्रेस कोड ने क्लिनिक में मचाया बवाल
ऑफिस या अस्पताल में ड्रेस कोड का पंगा तो आपने सुना ही होगा, लेकिन क्या कभी किसी की पैंट्स इतनी चर्चा का विषय बनीं कि पूरा ड्रेस कोड ही बदल गया? आज हम आपको एक ऐसे किस्से के बारे में बताने जा रहे हैं जिसमें एक कर्मचारी का "बिज़नेस-कैज़ुअल" पहनावा पूरे क्लिनिक में हंगामा मचा देता है। यहां तक कि बॉस को भी आखिरकार मानना पड़ता है – भाई, जो आरामदायक है वही ठीक है!
शुरूआत – आराम से काम, आराम से कपड़े
हमारे नायक (चलो, इन्हें 'अजय' कह लेते हैं) पहले एक हॉस्पिटल में इम्पेशेंट डिपार्टमेंट में काम करते थे। वहाँ का नियम था – स्क्रब्स या ढीले-ढाले जॉगर्स, आरामदायक टी-शर्ट, मतलब काम के हिसाब से बिल्कुल सही। न कोई तामझाम, न कोई फैशन शो।
अब अजय ने नया जॉब पकड़ा – वही पोजीशन, वही संस्था, लेकिन अब आउटपेशेंट क्लिनिक में। अजय ने सोचा – "पुराना फॉर्मूला चलेगा, कपड़े वही रहने दो।" दो हफ्ते तक तो सब ठीक रहा, लेकिन तीसरे हफ्ते मैनेजर साहिबा ने बुलाकर कहा – "अजय जी, यहाँ तो बिज़नेस-कैज़ुअल ड्रेस कोड है! आपके जिम वाले कपड़े ठीक नहीं लगते।"
अजय ने समझाने की कोशिश की – "मैडम, मैं मरीजों को इंजेक्शन, ड्रेसिंग, वाउंड केयर सब करता हूँ। ऐसे में सूट-बूट पहनकर तो मुश्किल ही होगी!" लेकिन अफसरशाही को तो नियम प्यारे होते हैं, इंसानियत नहीं। जवाब मिला – "जो कहा है, वही पहनिए।"
बिज़नेस-कैज़ुअल का कमाल – जब पैंट्स बनीं स्टार
अजय ने सोचा, "ठीक है, दिखा देते हैं!" बाजार गए, चाइनाज़ और बटन-अप शर्ट खरीद लाए। चूँकि जिम जाते हैं, शरीर तगड़ा है, तो पैंट्स थोड़ी बड़ी लेकर आए ताकि फिटिंग दिक्कत न दे। लेकिन जनाब, यहाँ गड़बड़ हो गई।
जैसे ही अजय बिज़नेस-कैज़ुअल पहनकर क्लिनिक पहुँचे, रिसेप्शन पर बैठी बहनजी ने एक नज़र ऊपर से नीचे तक घूर लिया। दूसरे दिन किसी ने हँसते हुए कह दिया – "अजय जी, आपकी पैंट्स तो ओवरटाइम कर रही हैं!" तीसरे-चौथे दिन तो बात फैल गई – "आज तो क्लिनिक में नया फैशन शो चल रहा है!"
यहाँ तक कि मैनेजर भी सब देख-सुन रहीं थीं, लेकिन कुछ बोल नहीं पा रहीं थीं। अब अजय के "आस्सेट्स" (मतलब शरीर का वो हिस्सा जो आमतौर पर ढके रहते हैं) सबकी नज़र में आ गए थे। पश्चिमी कॉमेंट्स को अगर हिंदुस्तानी अंदाज में डालें, तो एक कमेंट तो यही कहता है – "भैया, पैंट्स इतनी टाइट क्यों? यहाँ तो पूरा फिगर ही दिख रहा है!"
कमेंट्स की महफिल – जनता बोले तो बोले क्या!
रेडिट की जनता भी पीछे नहीं रही। किसी ने कहा, "चाइनाज़ तो वैसे भी लूज़ होते हैं, इतनी तगड़ी फिटिंग कहाँ से आ गई?" तो कोई बोला, "भाई, अगर पैंट्स इतनी टाइट हैं कि सबकुछ दिख रहा है, तो दूसरी खरीद लो – कम्पनी का ड्रेस कोड क्यों बदलवा रहे हो?"
एक और कमेंट बड़ा मज़ेदार था, "अगर महिलाएँ अपने हिसाब से कपड़े पहन सकती हैं, तो भैया को भी हक है कि अपनी मर्जी की पैंट्स पहनें!"
किसी ने तंज कसते हुए कहा, "अरे, ऑफिस में ये सब दिखाने का क्या फायदा, HR को भी तो बेचारा परेशान होगा!"
एक और भाई साहब ने तो बड़ा देसी उदाहरण दिया – "कितनी बार देखा है, मोटे-तगड़े लोगों के लिए कपड़े ढूंढना मिशन है!"
यहाँ तक कि खुद अजय (ओपी) ने भी जवाब में लिखा, "पिछले तीन साल से जिम जाता हूँ, अब पता चला असली दुश्मन तो मेरी अपनी बॉडी है – पैंट्स पहनना खुद में चुनौती!"
अंत भला तो सब भला – स्क्रब्स की हुई वापसी
हफ्ते भर बाद मैनेजर ने खुद बुलाकर पूछा – "अजय जी, अगर आप चाहें तो स्क्रब्स में वापस आ सकते हैं। आपके लिए आरामदायक भी रहेगा और मरीजों के लिए भी ठीक रहेगा।"
अजय ने मुस्कुराकर कहा, "मैं तो वही कर रहा था जो आपने कहा था, मगर हाँ, अगर स्क्रब्स पहनना है तो खुशी-खुशी पहन लूंगा।"
शाम होते-होते पूरे क्लिनिक के स्टाफ को मेल आ गया – "अब से सभी क्लिनिकल स्टाफ स्क्रब्स पहन सकते हैं।"
अजय ने चैन की सांस ली, और वापस अपने जॉगर्स में लौट आए।
कहानी का सार यही – जब सिस्टम ज़्यादा होशियारी दिखाए, तो कभी-कभी "जैसा देश, वैसा भेष" की तर्ज़ पर थोड़ा चुटकी लेना भी जरूरी है।
निष्कर्ष – ड्रेस कोड है, मगर 'क्लास' अपनी-अपनी!
दोस्तों, यह किस्सा केवल कपड़ों का नहीं, बल्कि ऑफिस के बेमतलब नियमों और व्यावहारिकता की लड़ाई का है। भारत में भी अक्सर ऐसा होता है – कभी बॉस कहता है टाई लगाओ, कभी फॉर्मल शर्ट पहनकर आओ, भले ही मौसम 45 डिग्री हो।
असल में, काम करने की सहूलियत और प्रोफेशनलिज्म का संतुलन ही सही रास्ता है।
तो अगली बार अगर आपके ऑफिस में ड्रेस कोड को लेकर बवाल हो, तो याद रखिए – कभी-कभी चुपचाप नियम मानने से बेहतर है, उसे अपने अंदाज में निभाकर सिस्टम को आईना दिखा देना!
आपका क्या अनुभव रहा है ड्रेस कोड के साथ? नीचे कमेंट में जरूर बताइए और अपने दिलचस्प किस्से साझा कीजिए।
"कपड़े बदल सकते हैं, लेकिन अंदाज नहीं!"
मूल रेडिट पोस्ट: 'Business Casual'? Yes, ma'am.