जब नया मैनेजर आया और दफ्तर में लंच ब्रेक की क्रांति हो गई!
हम सबने दफ्तर की राजनीति, बॉस के बदले मूड और नियमों की ऊल-जुलूलता देखी है। कभी-कभी तो लगता है कि दफ्तर का माहौल 'तारक मेहता का उल्टा चश्मा' से भी ज्यादा रंगीन हो जाता है। लेकिन जो किस्सा आज सुनाने जा रहा हूँ, वो तो सचमुच 'कामचोरी' और 'कानून पालन' की ऐसी भिड़ंत है कि आपको भी हँसी आ जाएगी और सोचने पर मजबूर भी कर देगी—क्या सही है, क्या गलत?
बदले नियम, बदला खेल: जब मेहनत का इनाम और सजा एक हो गई
कहानी है एक ऐसे कर्मचारी की, जिसकी नौकरी पहले बहुत सीधी थी—"काम खत्म? घर जाओ!" यानी जितनी जल्दी काम पूरा, उतनी जल्दी छुट्टी। भाईसाहब दिन भर में 12 घंटे का काम 10 घंटे में निपटा देते और लंच ब्रेक, चाय-पानी सब छोड़कर सीधा घर। लेकिन फिर आया नया मैनेजर, और साथ में लाई 'नई हवा, नए नियम!'
अब नियम बना—"जब तक सबका काम पूरा नहीं, कोई घर नहीं जाएगा।" ऊपर से काम भी तीन गुना! ज़रा सोचिए, जैसे स्कूल में PT मास्टर कहे—"जब तक सारे बच्चे दौड़ पूरी नहीं कर लेते, कोई घर नहीं जाएगा।" बस, वही हाल।
'मालिशियस कंप्लायंस' का तड़का: नियमों के खेल में कर्मचारी ने दिखाया दम
अब असली मज़ा यहीं शुरू होता है। कर्मचारी ने सोचा—"ठीक है, नियमों के मुताबिक खेलेंगे।" उन्होंने अपना काम तोड़-फोड़ के बिना, ब्रेक लिए बिना, फटाफट निपटाया। फिर दूसरों की मदद भी कर दी। जब 12 घंटे की ड्यूटी बजा ली, बिना एक भी ब्रेक के, और मैनेजर ने फिर भी चिल्लाया—"अभी सबका काम बाकी है, जाओ वापस!"
अब एक और साथी की मदद करनी थी, जो 20 मिनट दूर था और उसे लगभग 30 मिनट की मदद चाहिए थी। कर्मचारी ने समझाने की कोशिश की, पर मैनेजर ने काट दी बात—"कोई घर नहीं जाएगा, जब तक सबका काम पूरा नहीं!"
यहाँ आया असली 'मालिशियस कंप्लायंस'—यानि नियमों का पालन इतना सख्ती से करना कि मैनेजर खुद फंस जाए। कर्मचारी ने फौरन गाड़ी उठाई, पास के ढाबे में जाकर 'लंच ब्रेक' ले ली। 30 मिनट बाद पेट भर के, आराम से वापस लौटे। तब तक उस साथी का काम भी हो चुका था और मैनेजर ने दिन का काम खत्म घोषित कर दिया।
कर्मचारी वापस ऑफिस पहुँचा, मैनेजर का चेहरा लाल! GPS पर ट्रैक भी कर लिया था कि ये बंदा लंच कर रहा था, लेकिन नियमों के मुताबिक कुछ कर भी नहीं सकते थे। भाईसाहब की चाल काम कर गई!
'ब्रेक' लेना न अपराध है, न अहसान – ये तो आपका अधिकार है!
रीडिट की चर्चा में बहुतों ने लिखा—"ब्रेक लो, भाई! मेहनत का इनाम खुद को आराम देना है।" एक कमेंट में कोई बोले—"अगर मैनेजर खुद को कानून से ऊपर समझता है, तो उसको उसकी औकात दिखाओ—नियमों के हिसाब से लंच लो, चाय लो, पूरा आराम करो।"
दूसरे ने सही कहा—"ब्रेक लेना सिर्फ मैनेजर की मर्जी की बात नहीं, ये आपका हक है, कानून का नियम है।" जर्मनी जैसे देशों में तो 6 घंटे से ज्यादा लगातार काम करना गैरकानूनी है। भारत में भी लेबर लॉ के तहत ब्रेक जरूरी है, खासकर फैक्ट्रियों और दफ्तरों में। लेकिन हम भारतीय भी क्या करें, कई बार 'बॉस क्या सोचेगा' के चक्कर में खुद की सेहत भूल जाते हैं।
एक मजेदार कमेंट में कोई बोले—"अगर मैनेजर कहता है, जब तक सबका काम नहीं, कोई घर नहीं जाएगा, तो भाई आराम से बैठो, गाड़ी पार्क करो, लंच लो, चाय पीओ और किताब पढ़ो।" यानी जो नियम बनाए वही सिरदर्द अब मैनेजर का!
'कामचोरी' नहीं, 'वर्क-टू-रूल' है असली हथियार!
एक कमेंट में किसी ने लिखा—"इसे यूनियन वाले 'वर्क-टू-रूल' कहते हैं—यानि जितना नियम कहता है, उतना ही काम करो, न एक इंच कम, न ज्यादा।" बहुत बार देखा गया है कि जो कर्मचारी हमेशा जल्दी-जल्दी काम निपटाते हैं, उन्हें ही सबसे ज्यादा काम पकड़ा दिया जाता है। कंपनी को जितना मुफ्त में समय मिलेगा, उतना खींच लेगी। न प्रमोशन मिलेगा, न तारीफ, ऊपर से थकान अपनी जगह!
हमारे यहाँ भी यह हाल आम है—कोई अगर जल्दी काम निपटाता है, तो बॉस कहता है, "इतना खाली क्यों है? और काम ले लो।" और अगर नियमों के मुताबिक चलो, तो मैनेजर को मिर्ची लग जाती है।
'लंच ब्रेक' की क्रांति: अब हर दिन 12 घंटे होंगे, तो आराम से होंगे!
कहानी के नायक ने तय कर लिया—अब न तो जल्दी काम करेंगे, न ब्रेक छोड़ेंगे। रोज़ 12 घंटे की ड्यूटी, तो आराम से ब्रेक लेकर, चाय-समोसे के साथ करेंगे। और यही सबक है—कभी भी अपने हक के ब्रेक मत छोड़ो। क्योंकि कंपनी को आपकी मेहनत की नहीं, आपके घंटे की जरूरत है।
निष्कर्ष: क्या आपके दफ्तर में भी ऐसे नियम हैं?
तो दोस्तों, अगली बार जब आपका बॉस बोले, "जल्दी-जल्दी काम करो, ब्रेक छोड़ो," तो उसे यह कहानी याद दिला देना। अपने हक का ब्रेक लो, आराम करो, सेहत संभालो। क्योंकि 'काम का समय, आराम का अधिकार!'
आपका क्या अनुभव रहा है ऐसे सख्त बॉस और अजीब दफ्तर नियमों के साथ? नीचे कमेंट में जरूर लिखें—शायद आपकी कहानी भी किसी को मुस्कुरा दे!
मूल रेडिट पोस्ट: Well guess i will take lunch then.