जब 'अपनी हद में रहो' ने ऑफिस को बना दिया जलेबी का लड्डू!
भाइयों और बहनों, ऑफिस की दुनिया भी किसी रंगमंच से कम नहीं! यहाँ हर रोज़ कोई न कोई ड्रामा चलता ही रहता है – कभी साहब का मूड खराब, तो कभी चायवाले की छुट्टी। लेकिन आज मैं आपको एक ऐसी असली कहानी सुनाने जा रहा हूँ, जिसमें एक आम-सा कर्मचारी अचानक ‘हीरो’ और ‘विलेन’ दोनों बन गया – और वजह थी सिर्फ़ एक लाइन: "अपनी हद में रहो!"
छोटी-छोटी मददें, बड़ी-बड़ी मुश्किलें
हमारे नायक, जिन्हें Reddit पर u/analog_afterdark6 के नाम से जाना जाता है, एक ऐसे सहकर्मी हैं जो हमेशा सबकी मदद करने के लिए तैयार रहते थे। कभी किसी का प्रिंटर अटका, तो झट से ठीक कर दिया; किसी को फॉर्म भरने में दिक्कत आई, तो रास्ता दिखा दिया; कोई ईमेल में उलझा, तो समाधान दे दिया। कहने को ये सब उनके काम का हिस्सा नहीं था, लेकिन ऑफिस का माहौल स्मूथ रखने के लिए यह छोटी-छोटी मददें बहुत जरूरी थीं।
हम सबने अपने ऑफिस में ऐसे जुगाड़ू लोग देखे हैं – जो बिना कहे ही सबकी नौका पार लगाते हैं। लेकिन अफ़सोस, जब उनकी मदद आदत बन जाती है, तो किसी को उनकी अहमियत समझ नहीं आती। वही हुआ हमारे नायक के साथ भी।
"अब बस! अपनी हद में रहो"
एक दिन बॉस ने उन्हें अलग बुलाया और बड़े ‘नीतिवान’ अंदाज में समझाया – “देखिए, नीति, न्याय और समानता के लिए आपको सिर्फ वही करना चाहिए जो आपके जिम्मेदारी में लिखा है। बाकी में टांग मत अड़ाइए।” भाईसाहब ने समझाने की कोशिश की कि ये छोटी-छोटी बातें ऑफिस को पटरी पर रखती हैं, लेकिन बॉस ठहरे नियमों के पुजारी – बोले, “नियम तो नियम है!”
अब क्या, हमारे नायक ने भी सोच लिया – नियम का पालन करेंगे, वो भी पूरी ईमानदारी से। अब कोई सवाल पूछे, तो जवाब – “माफ़ कीजिए, मेरी सीमा से बाहर है!” कोई फाइल अटकी, तो बोले – “कृपया आधिकारिक निवेदन करें!” और तो और, जो काम पहले चुटकियों में हो जाता था, अब नियमों की दफ्तरशाही में उलझने लगा।
ऑफिस बना 'जलेबी का लड्डू'
यहाँ से असली तमाशा शुरू होता है। जो काम पहले चुपचाप हो जाया करता था, वो अब फाइलों के ढेर, ईमेल के खंभे और चाय की प्याली के साथ अटकने लगा। लोग परेशान, काम अधूरा, हर कोई एक-दूसरे पर जिम्मेदारी टाल रहा। एक कमेंट में किसी ने बिल्कुल देसी अंदाज में कहा – “भई, जब तक कोई चुपचाप सब ठीक करता रहता है, किसी को उसकी अहमियत समझ नहीं आती। पर जब वो हट जाता है, तो दफ्तर का असली रंग दिखता है!”
मजेदार बात ये रही कि कई सहकर्मी तो जोक मारने लगे – “अब हम भी अपनी-अपनी लेन में चलेंगे, मदद का क्या है!” एक कमेंट में किसी ने लिखा, “तकनीकी रूप से सही होना, वही असली सही है!” (यानि, नियम के हिसाब से भले ही सब ठीक हो, पर असलियत में सब गड़बड़ है!)
नियम, जिम्मेदारी और देसी जुगाड़
इस पूरी कहानी में एक कमाल की बात छुपी है – ऑफिस के हरियाणवी जुगाड़ या यूपी-बिहार का ‘चलता है’ एटीट्यूड, जब तक काम चलता है तब तक सब चुप। जैसे ही जुगाड़ू कर्मचारी हटे, सबकी हवा टाइट! एक पाठक ने तो बढ़िया लिखा, “अगर कभी-कभी चीज़ों को टूटने दो, तभी असली सुधार आएगा, वरना एक आदमी ही सबका बोझ उठाता रहता है।”
दूसरी तरफ़, कुछ लोगों ने यह भी कहा कि कई बार मैनेजर समझ ही नहीं पाते कि जब तक चीज़ें ठीक हैं, उन्हें छेड़ना क्यों! ऑफिस का ये संस्कृति हर जगह है – चाहे दिल्ली-मुंबई का मल्टीनेशनल हो या लुधियाना का छोटा ऑफिस। सब जगह यही कहानी: जब तक कोई खामोशी से सब संभालता है, उसकी कद्र नहीं होती।
क्या हमें भी "अपनी हद में" रहना चाहिए?
अब सवाल आता है – क्या हर किसी को बस अपनी जिम्मेदारी तक सीमित रहना चाहिए? या फिर वो छोटी-छोटी मददें, जो ऑफिस को परिवार जैसा बनाती हैं, उन्हें जारी रखना चाहिए? एक पाठक की बात बड़ी सही लगी – “अगर आप हमेशा एक्स्ट्रा काम करते रहेंगे, तो धीरे-धीरे वही आपकी ड्यूटी बन जाएगी, वो भी बिना एक्स्ट्रा वेतन के!”
तो भैया, अगली बार जब कोई आपसे बोले – “अपनी हद में रहो”, तो सोच-समझ के जवाब दीजिए। कभी-कभी नियमों का खेल खेलना भी जरूरी है, ताकि सबको पता चले कि आपकी अहमियत क्या है!
आखिर में...
तो दोस्तों, ऑफिस की ये कहानी सिर्फ एक Reddit पोस्ट नहीं, बल्कि हमारे-आपके हर ऑफिस की सच्चाई है। आप भी अपनी कहानी जरूर शेयर करें – क्या आपके ऑफिस में भी कोई ‘छुपा रुस्तम’ है? या कभी आपको भी “अपनी हद में रहने” का तजुर्बा हुआ है? नीचे कमेंट में लिखिए – और हाँ, अगली बार ‘रूल बुक’ खुलने से पहले, अपने जुगाड़ू साथियों को सलाम जरूर कर दीजिएगा!
मूल रेडिट पोस्ट: They told me to stop helping outside my role, so I did exactly that