ऑफिस का ‘जुगाड़’ और मूर्खता की हद: जब कंफ़्यूजन बनी कॉमेडी
ऑफिस की दुनिया में ‘जुगाड़’ और ‘अनुशासन’ दोनों साथ-साथ चलते हैं। लेकिन जब दोनों का टकराव होता है, तो कॉमेडी का सीन बनना तय है! सोचिए, अगर किसी ऑफिस में एक साथी अपने बॉस की बातों का मतलब ही उल्टा निकाल ले, और बाकी टीम उसके पीछे सिर पकड़कर बैठ जाए — तो क्या होगा? आज की कहानी Reddit की मशहूर MaliciousCompliance पोस्ट से है, जिसमें केवल पार्ट्स की अदला-बदली ने पूरी टीम को गजब के रोलरकोस्टर पर बैठा दिया।
जब विभागीय जुगाड़ ने खेल बिगाड़ा
कहानी का मुख्य किरदार है ‘सहकर्मी X’ — जिनका नाम पढ़ते ही आपको दिमाग़ में वो ‘बड़े बाबू’ याद आ जाएँगे, जो हमेशा दफ्तर में अपनी चालाकियों से माहौल गर्म रखते हैं। हुआ यूँ कि मैंने उन्हें एक ईमेल किया — अगर हम अपने-अपने विभाग के पार्ट्स आपस में बदल लें तो क्या दिक्कत है? जवाब में उन्होंने अपनी ऑर्डर ही कैंसिल कर डाली ताकि उनके विभाग का पैसा बच सके। फिर बोले, “आपके पार्ट्स ले लूँगा, लेकिन अगर आपको चाहिए तो अपने विभाग से मंगवाइए।”
अब भैया, ये कौन सी तर्कशास्त्र की किताब है जिसमें ये लिखा है? पूरी टीम मीटिंग में जब नए टीम लीड ‘सहकर्मी Y’ ने उनसे पूछा, तो X बाबू ने रटा-रटाया जवाब दिया — “आपने ही तो कहा था खर्चा कम रखने को…तो मैंने रख लिया!” और जैसे हिंदी फिल्मों में खलनायक बोलता है, “मैंने तो सिर्फ़ आपकी बात मानी है सरकार।” हर कोई सिर पकड़कर बैठ गया — ‘ये कौन सी ‘मालिशियस कंप्लायंस’ है भाई?’
मीटिंग का महासंग्राम और ‘पीटर प्रिंसिपल’
मीटिंग में X बाबू की एक-एक सफाई ढेर हो गई। बोले, “Y ने मुझे बताया ही नहीं था कि ऑर्डर करना है” — लेकिन दोनों को एक ही दिन इंफॉर्म किया गया था, और टीम लीड के तौर पर ज़िम्मेदारी उन्हीं की थी। फिर बोले, “मुझे तो Z (यानी मैं) ने लिखित में परमिशन दे दी थी पार्ट्स लेने की।” पर जब मैंने ऑनलाइन मीटिंग में कंडीशन दिखा दी — ‘स्वैप’ यानी अदला-बदली की शर्त — तो X साहब का चेहरा देखने लायक था।
इस पूरे मामले ने मुझे अपने दादाजी की बात याद दिला दी — “हर आदमी को उसकी काबिलियत के हिसाब से प्रमोशन मिल जाता है, और फिर वो वहीं अटक जाता है।” पश्चिम में इसे ‘पीटर प्रिंसिपल’ कहते हैं, हमारे यहाँ ‘बड़े बाबू सिंड्रोम’! Reddit के एक सदस्य ने मज़ाकिया अंदाज में लिखा, “X बाबू ने अपने बॉस को फँसा दिया, जैसे क्रिकेट में खिलाड़ी रनआउट करवा दे।”
नया टीम लीड, नए नियम और देसी जुगाड़
आखिरकार, X बाबू की कप्तानी गई और Y साहब टीम लीड बन गए। अब उनके शागिर्द — यानी ‘इंटर्न’ — मेरे डिपार्टमेंट में आकर टेस्टिंग का सेटअप लगाने लगे। हमने मिलकर मीटिंग में समाधान भी पेश कर दिया। एक शर्त ये रखी गई — “मेरे पार्ट्स मेरे डिपार्टमेंट से बाहर नहीं जाएंगे, और X साहब का इसमें कोई रोल नहीं रहेगा।” साथ ही, “अगर स्पेस चाहिए तो किराया लगेगा — और X बाबू को अपने बॉस के साथ बैठकर ये बताना पड़ेगा कि प्रोजेक्ट में देरी क्यों होगी।”
Reddit पर एक कमेंट में किसी ने लिखा, “अरे भाई, यहाँ तो X बाबू की छुट्टी हो गई! अगली बार शायद घर से ही काम करने भेज दें।” एक और टिप्पणी आई, “ये नाम ऐसे लग रहे हैं जैसे कोई भारतीय टीवी सीरियल में विलेन के नाम हों — बस ‘बॉबीबटरबॉटम’ को ‘बबलू-बटरबल्ला’ कर दीजिए!”
ऑनलाइन कम्यूनिटी की चटखारेदार चर्चा
Reddit की इस पोस्ट पर लोगों ने खूब मज़े लिए। किसी ने लिखा, “ये कहानी पढ़कर लगा जैसे तीन-चार अलग-अलग ब्रह्मांडों में घूम आया!” तो एक सज्जन बोले, “OP (लेखक) खुद अपनी चालाकी में इतना खो गया कि बाकी सब कन्फ्यूज हो गए।” लेकिन यही तो मज़ा है — कभी-कभी ऑफिस की राजनीति में उलझकर भी थोड़ी हँसी-मजाक जरूरी है। एक और फनी कमेंट था — “इन नामों को सुनकर लगा जैसे पुरानी रामायण सीरियल में असुरों के नाम गिनाए जा रहे हों!”
लेखक ने खुद भी माना, “मैंने तो सिर्फ़ लोगों के मनोरंजन के लिए नाम बदल-बदलकर कहानी सुनाई — सबका मज़ा आना चाहिए, चाहे कन्फ्यूजन हो या नहीं!” यही भारतीय मिज़ाज है — मसाला, ह्यूमर और थोड़ा-सा ‘कंट्रोल का बाहर’ वाला पन।
निष्कर्ष: ऑफिस की दुनिया में हास्य-व्यंग्य का महत्व
तो साथियों, इस कहानी से एक बात तो साफ है — चाहे ऑफिस में कोई कितना भी बड़ा जुगाड़ू या चालाक बने, आखिरकार टीमवर्क, स्पष्टता और सही नीयत ही जीतती है। और जब कोई अपनी ‘मालिशियस कंप्लायंस’ से खुद ही फँस जाए, तो बाकी लोग चाय-पकोड़े के साथ उसकी चर्चा करने में पीछे नहीं रहते!
आपके ऑफिस में भी कभी ऐसा कंफ़्यूजन या मज़ेदार घटना हुई है? नीचे कमेंट में जरूर बताइए — और अगर कहानी पसंद आई हो तो दोस्तों के साथ शेयर करना ना भूलें! ऑफिस हो या Reddit — हँसी और जुगाड़ की कहानी हर जगह चलती है।
मूल रेडिट पोस्ट: 'Please use the proper channels' alright bet 👍🏻 UPDATE